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嘘は禁物
転職を希望する企業はとまったく接点の無いことばかり自己ＰＲしていてもなんの意味もありません。常識的な話かもしれませんが、転職面接の自己ＰＲで悪い例は、人事担当者に「消極的で覇気のない人間」と捉えられてしまうような態度や発言です。転職をしてでもここで仕事がしたいという熱意を自己ＰＲできなければ、面接は失敗に終わる可能性が高くなります。また面接時に目を見ないで話すなどは自己ＰＲ以前の問題ですので、転職を希望する企業の人事担当者の目をしっかりと見てゆっくりと自己ＰＲすることがなによりも大切です。
また、自己ＰＲしてる本人はわかって言っていることも第三者である人事担当者にはまったく言いたいことが伝わらないようなひとりよがりな自己ＰＲは、転職の面接ではＮＧです。転職のための面接の自己ＰＲで１番やってはいけない事は嘘です。文句のつけどころもない自己ＰＲも、そこに深く質問をされてしどろもどろになってしまっては、結局転職どころではありません。転職前の仕事では、「これだけの成果をあげた」と嘘の自己ＰＲしても、人事担当者に「では、そこに至るまでの過程で･･･」と質問されては答えられません。
「転職の面接」を忘れずに
転職前の仕事に関しては必ずといっていいほど質問されますので、自分のありのままを自己ＰＲとして伝える事が先決でしょう。しかし、「転職前の仕事は会社が自分に合わなかった」「上司とうまくいかなかった」など、自分勝手な理由での退職したと伝える事は確実なマイナスイメージになりますので、発送の転換をして自己ＰＲに組み込む事が最善でしょう。人事担当者は、多くの転職希望者の面接をしているプロですので、無理やり受けのいい言葉を選んで自己ＰＲしたところで気持ちは伝わりません。
また、転職の面接でプライベートな内容を自己ＰＲするのはあまりオススメできません。この面接はあくまでも「転職の面接」だという事を忘れないで自己ＰＲしましょう。もしプライベートな内容を自己ＰＲをしたとしても、転職の応募職種や仕事の姿勢などに関連した事項でなければ、面接官は興味を示しません。与えられた短い時間の中で自己ＰＲをするのに、自分で無駄な時間の使い方をしていては、転職など到底できないでしょう。転職の面接では、自己ＰＲでの時間の使い方や、話のまとめ方をみる企業もあります。
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